START启动营季度分享会顺利完成
START启动营项目自2019发起，到2022年已经是第四期，其目的是培养发展储备人才，公司采用导师制、在岗学习、项目历练等方式对进入启动营项目的员工进行全方面的培养。继第一阶段集中培训后，在同事正式返回工作岗位后举行了第一季度的分享会，让大家结合第一阶段的工作，探讨学习“报联商”的体会。
第四期启动营季度分享会
9月28日,第四期启动营季度分享会在广东公司培训中心汇智学堂举行，采用与上海、北京视频方式进行连线。
总公司人事行政部的李东芳经理作分享会介绍
分享会分两个阶段，第一阶段是《报联商》读书分享，第二阶段是《关键岗位测评》解读。首先进行《报联商》读书分享，每位学员结合实际工作体验进行分享，让大家意识到“汇报、联络、商谈”的重要性。
“报联商”，即汇报、联络、商谈，这是一种在20世纪80年代，诞生于日本的职场沟通文化。虽源于日本，却在古贺老师的手中经过完完全全地中国化转化，书中的职场沟通情景充分符合中国职场的现状，体现中国式上下级关系。“报联商”可以促进沟通，增强员工对企业目标的认同，培养主人翁意识和团队精神。
总公司董事助理总经理詹峰先生讲话
分享过程中，很多学员都结合了自己在第一阶段的工作经历，对工作中“沟通”的理解有了更深刻认识，也通过有关的学习，认知到自己在沟通上的不足，并提出了自己的改善行动。
学员分享回顾
詹峰先生为学员互评分享印象最深刻的两位学员颁发礼品
读书分享后，由培训中心邓小军经理为大家进行《关键岗位测评》的解读，通过解读测评报告令大家对自我性格及工作所需要素有了更明晰的认知。
培训中心邓经理进行《关键岗位测评》解读
这次的分享会令学员们受益匪浅，在学习巩固的同时也提升了自我认知能力。希望大家能在下一阶段的工作，不断进步，取得优秀的工作业绩。发布时间：2022-10-09
